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关于设立“河南大学护理与健康学院高层次人才引进贡献奖”的暂行办法

信息来源: 发布日期: 2018-11-08浏览次数:

第一章  总 则

第一条  为进一步调动全院对人才队伍建设工作的积极性,激发广大教职工主动参与人才引进的热情,深入推进“人才强院”战略,特制定本办法。

第二条 学院设立“高层次人才引进工作奖励专项资金”,专门用于奖励在高层次人才引进工作中做出突出贡献的个人。

第三条  本办法适用于全体教职工;被推荐的高层次人才,正式入职后,学院将依据引进人才的层次,对推荐人(不含学院人才引进领导组人员)给予相应奖励。

第二章  奖励项目及标准

第四条 设立“河南大学护理与健康学院高层次人才队伍建设工作奖励专项资金”,专门用于奖励在推进高层次人才引进工作中做出突出贡献的个人。

第五条 奖励标准:

1. 推荐并成功引进河南大学杰出人才特区支持计划任何层次一名,奖励推荐人不低于6万元;

2. 推荐并成功引进“河南省特聘教授”一名,奖励推荐人4万元;

3. 推荐并成功引进“河南大学黄河学者”或“河南大学特聘教授”一名,奖励推荐人2万元;

4 推荐并成功引进护理学博士毕业生及博士后出站人员(40岁以下)一名,奖励推荐人1万元;

5. 推荐并成功引进河南大学流动编制一名,酌情奖励推荐人;

第三章 奖励的申请

第六条 教师填写《护理与健康学院高层次人才引进工作奖励申请表》(见附件),报学院人才引进领导组审议,就是否奖励及奖励额度提出意见;奖励结果最终由学院党政联席会议研究确定。

第四章 奖励的发放

第七条 根据学院相关文件及经费管理的相关规定发放。

第五章  附 则

第八条  本办法涉及的高层次人才必须具备护理学及相关专业背景,且研究方向关联,属于实质性引进。

第九条 学院定期公布教师获得奖励的情况

第十条 本办法自公布之日起执行,试行1年。

第十一条 本办法由学院党政联席会议负责解释。

附件 护理与健康学院人才引进贡献奖审批表

河南大学护理与健康学院

2018年5月17日

附件

护理与健康学院人才引进贡献奖审批表

编号: 填表时间:

申请人姓名

职务、职称

电 话

引进的人才姓名

职务、职称

原工作单位

人才类别

申请人所做工作

概述

签名: 年 月 日

院人才引进领导组

意见

签名: 年 月 日

院党政联席会

审批意见

签章: 年 月 日

奖励发放情况

签章: 年 月 日

 

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